从2004年11月份各个企业抢滩登陆校园以来，一年一度的校园招聘成了众多的企业展示自我，招贤纳士的舞台，转眼间2005年第一季度即将结束，校园招聘大战已经尘埃落定。在象牙塔内喧闹的舞台落幕之际，智联招聘网应代理校园招聘客户要求委托第三方专业调查机构实施一个校园招聘调查。此次调查从2005年1月开始，调查对象是校园应届毕业生，涉及北京大学、北京航天航空大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、东北大学、南开大学、上海交大、同济大学、南京大学、上海大学、武汉大学、厦门大学、中山大学、四川大学、重庆大学和西北大学等东北、华北、华中、华南、西部地区23所高校。

　　调查分别列出了企业知名度和最佳雇主两部分，学生回答知名度的问题是“就您个人的了解，以下哪些公司更加家喻户晓？”，最佳雇主的问题是“以下哪些公司是您心目中的最佳雇主？”。

　　在知名度排名中，中国移动以59%的五地区平均提及率位居家喻户晓排行榜首位；西门子以58%居次席；海尔、摩托罗拉、微软以54%并列第三。

知名度名次

企业名称

1

中国移动

2

西门子

3

海尔、摩托罗拉、微软

4

丰田汽车

5

IBM

6

SONY

7

雀巢

8

宝洁P&G

9

中国人寿

10

三星

　　而在“哪些公司是您心目中的最佳雇主？”的调查中，宝洁以29%的五地区平均提及率高居最佳雇主排行榜首位，中国移动和微软以26%并列第二，西门子（22%）第三，IBM（21%）第四。目标人群心目中最佳的雇主排名在东北、华北、华中、华南、西部地区排名有所不同，总部在广州的宝洁P&G在华中地区、华南地区和西部地区排名第一，而中国移动在东北和华北地区排名第一。同时进入五个地区前十名的企业是：中国移动、宝洁、微软、西门子、IBM、海尔。

最佳雇主名次

企业名称

1

宝洁P&G

2

中国移动、微软

3

西门子

4

IBM

5

海尔

6

摩托罗拉

7

通用

8

丰田汽车

9

雀巢

　　调查显示入选最佳雇主的企业都具备国际化、行业领先、知名度高和实力非凡的特点，跨越IT、电信、制造业、快速消费品，汽车等热门人才需求行业，在智联招聘网上以上行业的招聘需求占到了总需求的半壁江山，比例分别达到了28%、9%、7%、4%和2%。从企业性质上看宝洁、微软、西门子、IBM等跨国公司占据的比例较高，而中国移动、海尔等国内大型企业也深受学生的青睐，但中国本土企业在人力资源吸引能力方面还存在一定差距。

　　企业的校园招聘更多是从人才贮备角度考虑的，企业如果做校园招聘，一般都是对人才有一个长期的需求，同时，也需要企业自身具备一定的实力，否则难以承担巨大的培养成本。随着更多的跨国公司在华业务迅速发展，他们对人才的需求也比以往任何时候更强烈，这些跨国企业把在国外已经轻车熟路的“实习生计划”和校园招聘方式逐渐在国内校园展开，如宝洁公司95％的员工都是从大学直接招聘的，在过去的15年里，宝洁已经招聘了1500名应届毕业生。每次在校园招聘中，宝洁公司的高级管理人员都出现在校园中，面对面和大学生交流沟通，在展示宝沽的企业文化和诱人的薪酬福利待遇的同时，为应聘者勾画出新员工的职业发展前景，使应聘学生在短时间内对宝洁公司有较为深入的了解和更多的信心，这也是此次调查显示国内企业经验不足，排名稍后的原因之一。