新年伊始，上海市教委传出消息 ,2005年中等专科学校、职业高中 5万余毕业生的就业率达98.31%，直接就业率同比去年上升了 1.18%。本市职校毕业生就业率已连续三年超九成。

    据市人事、劳动部门统计 ,上海 2005年就业人口本地户籍达到 800万，其中户籍新增劳动力总数中 , 60%以上由职业教育输送。职校毕业生广受用人单位欢迎 ,就业率好过本科生。

    技术人才成就业“香饽饽”，是近三年来市场发生新变化的最直接结果。各校不断调整专业设置，紧跟本市产业结构的调整需求。电子电气、通讯信息、贸易服务、广告策划及广播影视、多媒体游戏等一批新兴专业直接对接了市场和企事业单位的需求。各校坚持以就业为导向,积极主动地适应劳动力市场需要,培养了一大批既有理论基础知识、又有实际动手能力的技能型人才,使中等职业学校学生“就业有优势、创业有本领、升学有希望、终生学习有基础”。用人单位评价说,这些毕业生具有吃苦耐劳、专业思想比较稳固、上岗适应能力强等特点,符合了上海产业结构调整对人力资源结构性提升的需要。

　　未毕业  学生就被预定一空

　　近日，记者相继走访了好几家职业学校，发现这些学校均出现了学生未毕业、即被抢购一空的现象。

　　走进上海市工业技术学校招就办副主任杨仲冈的办公室，只见墙上的挂历都被写得密密麻麻，“米其淋面试10：00、冠生园面试下午2：30、松下、奥特斯……”每个日期上都写着好几个公司的面试通知，细心的杨主任都一一记录下来，以便提醒学生按时面试。不少人笑称，杨主任的“备忘录挂历”就好比是学校就业状况的晴雨表。

　　岁末年初，杨主任变得异常忙碌。“不好意思，模具专业的学生。早被订空了，你又晚了一步！”在采访过程中，电话铃声此起彼伏，杨主任总是遗憾地告诉慕名打来电话的企业。他指着办公桌上一叠厚厚的招聘学生意向表说：“这些企业都排队等着要人呢！”

　　杨主任介绍，本校即将毕业的2006届400位学生中，除去1/3的学生将报考升入高校，另外2/3学生已提前预定了“分配”，达成了就业意向。记者了解到，上海信息技术学校毕业班100%的学生提前找好了“婆家”；商业会计学校2006届的预定就业率也高达99%，商业学校和工业技术学校的预定就业率同样达到了98%。

　　瞄市场  特色专业受欢迎

　　在当前大学生就业形势严峻的情况下，大多数职业学校毕业生却成了众多企业争抢的“香饽饽”，“蓝领”人才大受欢迎，许多专业成为了响当当的“就业”王牌专业。如工业技术学校的数控技术应用专业、模具设计和制造专业；商业会计学校的会计专业、服装工艺和设计专业；以及商业学校的旅游服务和美容美发、形象设计专业。这些热门专业毕业生平均月薪甚至超过应届大学本科毕业生。

　　据上海信息技术学校副校长杨逸忠介绍，该校毕业生第一年的平均薪资为1500元，第二年起就达到2000-2500元，平均薪资超过同届的其他专业的大学本科生。商业会计学校副校长陈强介绍，日前该校毕业一至两年的30余位学生聚会，陈校长让他们每人写上自己的收入情况，让陈校长颇感意外，其中5人月薪1060-1200元，其余的平均2000元、最高的5000元。“这么高的月薪很多本科生都拿不到！”陈校长不无感慨地说。

　　就业行情看涨与职校专业设置的市场化定位是分不开的。职校校长们认为，正是专业设置从社会需要、市场认可和符合企业实际需求这三个层面来考虑，才使大多数职业学校毕业生成了众多企业争抢的“香饽饽”。

　　心态稳  操作能力强受欢迎

　　除了专业设置贴近市场需求，职校生“畅销”的另外一个原因，是他们的实际操作能力强，心态稳定。在许多职校就业率调查中发现，由于职校生一般“前途”定位比较明确，心态相对稳定，相比一些大学毕业生，他们的就业观符合实际，能端正心态，摆正自己的位置，因而进企业后能够安心现状，受到企业的欢迎。工业技术学校王立刚校长举例证明，浦东某模具厂招聘，同期实习的有三位模具专业的大学生和职校生，实习期满，最终留下来的是职校生。

    企业反映，首先，职校生技术能力强，上手快。其次，不少职校生愿意从基层干起，不会自视清高，而是肯踏实勤奋，吃苦耐劳。最后，他们对薪酬没有过高期望，不会漫天要价。