越来越多的２００５届大学毕业生正忙碌于就业市场，受聘年薪成为学生和家长议论和关注的热门话题。

    据日前颁布的《２００４复旦大学毕业生就业状况》薪水统计分析透露，在２８７４名接受调查的２００４届毕业生中，实际薪水平均为２８１７元，比２００３年的２７８４元微增３３元。具体而言，本科毕业生增３１８元，硕士毕业生增１７０元，博士毕业生降３００元。

    统计同时发现，总体而言，毕业生期望薪酬值与实际薪酬值平均相差约１０００元。其中，博士生差值最高，达１３４９元，但差值比２００３年有所下降，本科与硕士毕业生期望值与现实值差距在继续拉大。

    在毕业生就业地区实际薪酬排序中，上海市在各学历层次中普遍不占首位，其中本科毕业生就业地区实际薪酬值排前三位的分别是：江西省、浙江省、广东省的３５００元、３１６５元、２９４２元；硕士毕业生分别为广东省、北京市和上海市的４４２０元、４３８０元和４１９１元；博士毕业生则分别为广东省、天津市、陕西省的５５００元、５０００元和４２５０元。统计结果发现，本科毕业生排名前１０位的就业地区实际薪水差异并不特别大，但硕士、博士排名前１０位就业地区的实际薪酬最大差距分别扩大至２０００元和２５００元。

    取代２００３年的本科毕业生实际薪酬值前三位排名专业计算机科学及其应用软件、信息管理和信息系统、金融学，２００４年成为前三位排名的分别是工商管理、信息管理和信息系统、金融学专业，其薪酬值分别达４４４８元、４３６８元、４１５０元。

    同时，２００４年本科毕业生实际薪酬值最高的工作岗位是专业咨询人员的５０２８元，其余依次为财务与审计人员的４４８３元和管理培训生的４０２５元；与２００３年相比，证卷投资分析跌出前三位被认为与其整个行业结构调整有关。

    让人意外的还有，２００４年本科毕业女生的实际薪酬一改２００３年的落后男生７０多元，已经领先男生５０余元。而同学历层次薪酬差别最大的硕士毕业男女生价差，则从２００３年的１０００元差异，下降到２００４年的６００余元。

摘自 新华网 2004-12-16