中国人力资源开发网近日对中国主要10个城市的经理人收入状况作了一项网络调查。在对1757个受访者进行的薪酬调查显示，中国经理人的平均月薪达到了6045元。同时，这项调查也显示，上海成为2004年经理人收入最高的城市。

　　上海经理人月薪居全国之首

　　按照2003年度GDP排名，中国人力资源开发网对排名前10位的城市进行了网上调查，这10个城市GDP排名由高到低依次为：上海、北京、广州、深圳、苏州、天津、重庆、杭州、成都和无锡。

　　结果显示，上海经理人以8278元的平均月薪高居10个城市之首，高出全国经理人平均收入2233元，而北京经理人月薪则以7888元排名第二，与这两个城市GDP排名完全吻合；苏州经理人
平均月薪5780元排在十城市的最后一位。

　　学历、工作年限左右经理人收入

    影响这些城市的经理人收入的因素包括学历和工作年限。虽然很多HR表示，“学历”不是影响收入的最重要因素，“能力”才是评判人才的标准，但是数据显示，学历对经理人的薪酬有着明显影响，博士学历的经理人收入高出了本科学历者3倍左右。

　　调查显示，学历为“博士”的经理人平均月薪最高，为16542元，而学历为“大专”的经理人平均月薪最低，仅有4842元，相差近4倍。学历为“本科”的经理人平均月薪为6232元，也仅为“博士”的三分之一左右。

　　MBA历来是所有硕士学历中最受关注的一个，从最初的“受追捧”，到后来的“被理性对待”，到现在的“开始回暖”，几经起伏、饱受非议。可是，无论大家怎么评论，MBA依然是职场中的“不倒翁”，在此次调查中，MBA以9931元的平均月薪略胜其它硕士一筹，非MBA硕士平均月薪为9077元。

　　工作年限的长短更是对收入状况影响明显。调查显示，工作经验不到10年的经理人的薪酬基本上都在五六千元左右徘徊，而10年之后，经理人的薪酬就会大大提升。

　　不同年限的经理人“标价”各有不同。数据显示，刚工作不到1年的经理人，平均月薪4704元。一年之后，平均月薪能涨到5325元。如果工作还没够5年，可能月薪都不超过6000元（2年为5084元；3年为5605元；4年为5697元）。但拥有5年的经验后，经理人的平均月薪能涨到6417元。有10年以上工作经验成为资深经理人时，月薪将稳定在8000元以上（10～15年为8150元；16年以上为8355元）。

　　石油业成为最赚钱经理人行业

　　如果要选出今年秋季最热门的财经话题，“石油价格猛涨”无疑是其中之一。同样，随着油价的猛涨，“石油/化工行业”的经理人也成为调查涉及行业中收入最高的一群，以7949元的平均月薪高居各行业之首。正所谓“几家欢乐几家愁”，油价涨了，汽车倒不好卖了，“汽车行业”的经理人“薪”情也就郁闷了，每月只拿5727元。

　　受调查的其它行业经理人薪酬情况还有：“（微）电子技术行业”经理人月薪5963元；“快速消费品行业”经理人月薪5930元；“汽车行业”经理人月薪5727元；“广告/公关/市场行业”经理人月薪5487元；“批发/零售行业”经理人月薪5250元。

　　有意思的是，在受调查的某些行业中，男女经理人薪酬差距很悬殊，比如“批发/零售”行业男性经理人月薪比女性高39％；“电子技术”行业男性经理人月薪就比女性高34％；“互联网”行业男性经理人月薪比女性高29％。但是，“市场/广告/公关”行业的女性经理人月薪却明显比男性经理人高出一大块，达41％，“纺织品”行业女性经理人月薪比男性高15％，在这两个行业中，显然女性经理人有着更广阔的收入空间。

　　市场部经理人收入最“光鲜”

　　企业的资源永远是向一线部门、利润部门倾斜的，比如销售、市场、研发等部门。资源的倾斜当然也包括薪酬的倾斜。从此次薪酬调查的结果来看，受调查的八大职能部门中，市场部经理人以8424元月薪排在第一位，而行政部经理人以6264元月薪排在最后。

　　在更高的职位上，总经理和部门经理之间差距很大。调查结果显示，总经理平均月薪为14725元；副总经理为10120元，与总经理相差4000多元；总监为9248元，与副总经理比较接近；经理为6754元，与总监相差近3000元。此外，受调查的总经理中，有26％的月薪超过了20000元。

摘自 《职场指南》 2004-11-12