周末本市轮番上演的秋季大型人才招聘会上，即将毕业的2006届高校应届生在各个场馆频频出击“试水”，预示着新的求职大军开始行动。

　　昨天，在虹口足球场举办的“首届动漫游戏、IT软件人才专场招聘会”上，不时有学生模样的求职者在小心翼翼地咨询工作要求、薪资福利。一名某理工大学的应届生几乎在每个招聘单位前都要咨询一会，他对记者坦言，自己是来“摸底”的，由于接下来很多企业会到学校开专场招聘会，自己早点了解企业的各方面需求，可以有备而胜。

　　记者获悉，现在招聘会上明确需要招聘2006届大学毕业生的企业还很少，现场也少有针对应届毕业生的职位，但一些企业已经开始通过招募实习生等方式来吸引2006届毕业生。不少企业表示，对应届毕业生招聘计划要到今年年底左右进行，但欢迎应届毕业生先来公司实习。据招聘现场的情况看，求职者中出现的小部分应届毕业生大多前来“试水”，企业对应届毕业生也是“试水”的准备。

　　初步统计显示，参与秋季各场招聘会的数万余求职者中，现在还只有5%-8%左右是即将毕业的2006届高校生。但伴随着金秋才市的热潮兴起，更多企业投入到新一轮的储备人才的“争夺”热中，应届毕业生将正式从“试水”走向全面“上市”。