就业对应届毕业生而言是人生的一个新起点。众所周知，注重实效的企业都喜欢选择有工作经验的求职者，因为对企业而言，刚刚走出校门的应届生需要投入更多的时间和精力去培养。而不少应届生求职方向模糊，没有具体的职业发展规划，再加上缺乏社会阅历和实际工作经验，容易导致面试的反复失败。面对这样的就业形势，应届毕业生们如何才能寻找到跨过求职门槛的途径呢？

　　一、选择参加青年职业见习，积累经验。

　　职业见习是政府搭台、企业育才和个人培训的三赢计划。一方面政府积极鼓励企业利用自己的管理经验和产业优势，为社会培养理论与实际相结合的实用型人才；另一方面个人可以利用3—6个月的时间在政府出资和企业培养下提升职业经历、动手能力和敬业精神等综合职业素质，为今后成功就业打下坚实的基础。如果见习生在见习期间表现突出的话，就有机会被见习单位录用。即便这一次未能遂愿，但怀揣见习证书，应聘的资本就比别人强，机会也更多。3年来，全市的见习计划实施进展顺利，闵行区已有946人通过见习实现就业，见习后就业率达91.8%。

　　二、参加郊区青年定向培训，加速成功就业。

　　对于一些市郊的应届毕业生来说，除了职业见习外，还可以通过参加“郊区青年定向培训”来实现就业。“郊区青年定向培训”项目是各区县结合区域经济的发展，挖掘出的一批以中高级为主、有一定就业需求的培训项目，培训合格的学员既能提升技能等级，又能作为定向生被单位录用。

　　培训分为理论知识和动手操作两个阶段。在实训阶段，安排学员到相关岗位上，由企业部门经理或生产骨干、班组长担任辅导老师。培训期间，有些培训机构还在学员当中开展教学评议，对授课及带教老师的教学能力进行测评，使培训更加结合岗位需要，更加注重实效。

　　“郊区青年定向培训”还通过设立专项奖学金的形式给予学员必要的生活补贴。值得提醒的是，学技能必须要有充分的吃苦准备，从我们掌握的定向培训有关数据来看，考试合格者最终都能得到一份工作，而这些合格者往往从一开始就树立了端正、积极、努力的学习态度。

　　年轻人走向就业成功的渠道很多，如果你一时找不到合适的工作，不妨采纳我们的建议。