“现代企业不欢迎没有失败经历的人才！”在昨天结束的“上海教育论坛”上，美国惠而浦公司亚太区人力资源副总监邓涛先生从雇主角度提出，现代企业甄选人才，提倡的“学习”不仅仅是学习书本知识，也不仅仅是在工作中掌握新的技能，而是一种在失败中学习的态度，而这种态度恰恰也是现在许多学生缺乏的。

　　邓涛提出，企业之所以看重员工的社会实践经历和抗挫能力，是因为雇主需要的员工是能在失败中站起来的人，这种人能从失败中吸取教训，而不是被失败击倒，从此一蹶不振。对一个初出茅庐的学生而言，这种能力需要在长时间中磨炼。