Stellar上海某大学语言学专业大四 薪金要求：2500元/月

　　刚进大学那阵子，真是“少年不识愁滋味”，吉他社、演讲协会、团学联，什么活动我都参加，但到了大四，我算切切实实感受到求职和留沪的压力。我的实习单位原本是一家老家省报的驻上海记者站，我心想我有本科学历，又在家乡单位工作，留在上海工作总不成问题了吧。可春节刚过，记者站带我的老师就悄悄对我说，今年名额紧张，记者站决定不招新人，让我自谋出路！人间四月天，我在为自己的前途奔走……进上海的路为什么越走越窄？

　　“趟过”20幢写字楼

　　某大学金融专业大专C小姐 签约薪资：2000元不到

　　由于考虑到自己既是外地学生又是专科的学历，所以本身就有心理准备工作不好找，起初对自己的薪资期望值也不高，1200到1500元就可以了。

　　早在最后一学年的12月份，我就开始陆续在网上投递简历，关心招聘会。我的求职意向是做金融保险公司中的客服工作，而我这人最大的特点是不怕吃苦，曾经整日整日地揣着厚厚的简历在陆家嘴、淮海路、徐家汇等地方一幢一幢楼跑，一家一家地直接去找人事部主管做自荐。我记得有一次在一个四星级的酒店里和人事主管面谈，他问我英语六级过了吗，我说过了，于是他说：由于你是大专外地生，你的最高努力方向只能是餐厅招待领班……

　　心灰意冷的我回到了四川老家，不打算再在上海耗下去了。但是，没想到过了近三个月，奇迹发生了，我接到了上海一家证券公司打来的电话……

　　考官说辞　本地人还是比较占优势

　　某健身中心招聘 官王先生

　　尽管目前求职大军中外地人占大头，但是就我们公司来讲，最终招聘结果还是上海本地人较多。当然，我们不存在什么人员地区歧视，完全根据能力挑人才。由于我们的健身中心会有很多会所，接待的都是国外客户，所以良好的英语口语能力是我们非常看重的因素，就是在招聘会上都要求面试者先用英语作自我介绍，让我们先听听其发音和流利程度。不能不说上海人在语言方面还是占很大优势的。通常求职者中外地人和本地人的比例是9:1，但是最后我们往往还是录取了这只占一个份额的上海人，因为相比较而言，他们的口语能力的确更胜一筹，而并非是由于是上海人的关系。现在我们公司的在职人员比例倒正好相反，外地人和上海人是成1:9的比例，当然，工资待遇上是无差别对待的。所以说，无论从外地涌向上海多少求职大军，这个市场还是必须符合良性竞争的原则的。

　　专家意见　留上海也要看个性

　　中国上海人才市场上海培训就业园主任王合群去年应届毕业生留沪名额是20000个，其中12000个给了硕士以上学历拥有者，留给本科应届毕业生的只有8000个名额。今年形势可能更紧张，竞争更激烈，应届毕业生应该怎样看待留沪问题？

　　如果你是“稳定型”的毕业生，想找一个安稳的工作，那我建议你最好还是去其它城市。虽说上海工作机会多，但上海工作岗位变化也特别大；上海有发展的机遇，但这样的机遇不是等来的，需要自己去努力争取。如果你认为自己是“创业型”的人才，有创造的激情和冲劲，那你可以考虑留在上海的公司，也许一两年之后，你就会在工作中脱颖而出。

　　有的外地大学生为了能留在上海工作，不问岗位，不问报酬，只想得到一个工作的机会，那也是不可取的。“抢滩大上海”不光是得到一份工作那么简单，如果没有爱好、能力、专业知识的支撑，即使你获得了一个工作机会，那你的经验也是白白累积，对自己的职业发展没有一点好处。